Açık pozisyonları kapatmak için iç ve dış kaynakları birlikte değerlendirmek.

Başvuruların gizliliği ve işe alım sürecinin şeffaflığı arasında denge gözetmek.

Doğru işe doğru insan, doğru insana doğru iş ilkesi ile hareket ederek, şirketimizin kurumsal yapısına, vizyon, misyon ve hedeflerine uygun adayları seçmek.

Mevcut ve yeni çalışanlarımızın bilgi ve tecrübelerini harmanlayarak sinerji oluşturmak.

Çalışanlarımıza sağlıklı ve güvenli bir çalışma ortamı sunmak.

Çalışanlarımıza ve şirketimize rekabet avantajı yaratmaya yönelik eğitim ve gelişim faaliyetleri gerçekleştirmek.

Çalışanlarımızın kariyer gelişimlerini destekleyerek şirkete olan bağlılığı teşvik etmek.

İnsan kaynakları süreçlerini hakkaniyet ve eşitlik ilkeleri ile yöneterek, çalışanlarımıza değerli olduklarını hissettiren bir kurum kültürü oluşturmak.

İnsan kaynakları alanında yerel ve küresel gelişmeleri takip ederek, insan odaklı uygulamaları şirketimize kazandırmak.